Critérios de priorização
O VagaTrans oferece apoio reforçado — convite para cursos, mentoria e acompanhamento — a quem está em situação de maior precariedade, com prioridade expressa a mulheres trans negras e travestis negras. A régua usada para isso é pública. As pessoas, não.
Este índice não influencia vagas, candidaturas nem a ordem em que empresas veem perfis. Nenhuma instituição tem acesso a ele, e nada disto aparece no perfil de ninguém.
Versão 1.0-minuta, em vigor desde 06/08/2026.
Situações consideradas
Todas de autodeclaração opcional.
- Renda familiar baixa — peso 10
- Rompimento ou expulsão familiar — peso 10
- Histórico de violência — peso 10
- Desemprego prolongado — peso 10
- Moradia precária ou situação de rua — peso 12
- Pessoa com deficiência — peso 8
- Responsável por dependentes — peso 7
- Escolaridade interrompida por discriminação — peso 8
Raça/cor
Os pesos abaixo refletem a desigualdade racial que o projeto se propõe a reparar. Não dizem nada sobre as pessoas.
- Parda — peso 12
- Preta — peso 15
- Branca — peso 0
- Amarela — peso 4
- Indigena — peso 12
- Prefiro nao informar — peso 0
Combinações
A desigualdade não opera em fatias separadas. Por isso certas combinações pesam mais que a soma das partes.
- Raça negra e precariedade econômica — acréscimo de 15
- Raça negra e ruptura de suporte — acréscimo de 15
- Violência somada a moradia precária — acréscimo de 10
Como isso é governado
- Os pesos são revisados periodicamente pelo conselho consultivo social, com participação de pessoas trans, incluindo mulheres trans negras.
- Cada revisão publica uma nova versão; as anteriores ficam no histórico, para que qualquer decisão passada continue explicável.
- Informar estes dados é opcional, e recusar não bloqueia nada na plataforma.
- Todo acesso da equipe a esses dados fica registrado.